安全管理理念的形成目的，就是从思想观念入手，用现代的管理理念和思维方式，启迪、教育和引领广大员工树立新型的安全价值观。形成以“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的转变。
一 安全管理建设的理念：
1． 零事故原则：
任何人都不愿意受到伤害或发生事故，如果把这种愿望作为一种精神财富，总结为大
家一起来向“零事故挑战”的共同意志，这样就会对公司员工的行为具有无形的约束力，
经过潜移默化就形成一种规范的行为准则。
2． 危险预知原则：
要实现零事故原则必须把岗位主体与客体的一切潜在的危险因素和危险点辩识出来，加以控制和解决，从根本上防止事故的发生。要从整治思想上的危险点入手，提高员工的安全意识，克服思想上的麻痹和行为上的习惯性违章，同时做到安全思想教育到位、岗位“安全职责”履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事前预防到位。
3． 全员参加原则：
全员参加，即大家共同参与，站在安全管理的立场与工作岗位的角度，以无事故为目标，主动查找工作现场中可能发生的一切危险因素。
4． 提高安全意识和素质原则：
以往教育队员，是把“要我安全”变为“我要安全”，这样要求还不够，应该再提高一个层次，使之达到“我会安全”的程度。一个队员连自己都不会保护，怎么能保护好他人。企业文化以人为本是基础，人身安全问题，更是一个企业管理的重中之重。因此，加强安全思想教育，做好“我会安全”的技能培训工作，提高公司员工安全意识和素质，是杜绝人身伤害和人为事故的重要一环。
